为深化产教融合、丰富现代学徒制人才培养模式、对标企业用工要求、锻炼员工在面试中的应试能力，公司合作交流与就业办公室、77779193永利集团与校企合作单位北京海天装饰集团于10月28日至29日共同举办海天班“就业过三关”模拟面试教学实践活动，130名员工参加了本次活动。

为打造真实的招聘流程及体验，活动邀请装饰企业设计师、工程师代表参与现场考评，分别从第一关：员工的职业素养关、第二关：专业技能关、第三关：综合素质关等三个环节进行评比、打分。每一关不合格的员工由指导老师现场指导，重新进行考评。

此次活动极大地提高了员工面试的应变能力和就业竞争力，通过综合素质查漏补缺，为今后加强课程学习指明了方向。

（第一关：职业素养关，员工进行自我介绍及面试问答）

（第二关：专业技能关，考察员工的专业知识及实操技能考核关）

(第三关：综合素质关，员工进行设计方案讲解)