为了以实际行动响应习近平总书记“为实现中国梦奉献智慧和力量”的号召，鼓励员工勇于社会实践，实现“好学校，好老师，好员工”的“大三好”目标，学校启动了“体验多彩生活，助力青春梦想”2014年寒假社会实践调研活动。6月18日，老员工社会实践成果汇报会在阶梯三教室举行，各系师生共170余人参加。人事处处长吴宏梅，合作办学处处长林静，学工部部长刘永安、雷玉翠教授，党政办公室副主任陶龙超担任评委。

汇报会上，曹婉莹、杨静等12名同学分享了参加社会实践的经历、感受和收获。曹婉莹以合阳村为例，对农村留守儿童受教育情况进行了调研，发言情真意切、感人肺腑。王琛撰写的《老员工心目中的“好学校、好老师、好员工”标准及实证性调研》阐述了员工心中“三好”的标准，为学校创建“大三好”建言献策。杨静撰写的《关于校园文化活动对老员工影响的调研报告》，以轻松幽默的语言展示了他们进行实践活动的思路和成果。

经过评选，参加汇报的12名选手全部获奖。工程管理系2012级工程造价1班曹婉莹撰写的《关于农村留守儿童受教育的调研报告-以合阳村为例》荣获“优秀社会实践报告”一等奖；现代服务系2013会展策划1班李佳琦、公共管理系2013级人力资源管理2班范梦等6人荣获“社会实践先进个人”奖；工程管理系2012级工程造价3班的郭甫、白少伟、罗鑫等3个实践团队荣获“优秀实践团队”奖。工程管理系李幽然、计算机系王磊等8名辅导员荣获“优秀指导教师”奖，工商管理系和工程管理系获优秀组织奖。

本次社会实践活动于上学期寒假前夕启动。活动期间，2012级、2013级员工共撰写社会实践报告4325篇，经各系严格筛选后，推荐优秀社会实践报告109篇。在各系推荐基础上，学校召开老员工社会实践调研报告培训会6场，并聘请专业老师对报告进行指导及修改，最终选定12篇优秀社会实践调研报告。

社会实践调研活动的开展，开拓了老员工的视野，增强了社会实践意识，提升了员工创新、实践能力，对公司培养具有良好职业道德、过硬职业技能和创新精神的职业人起到了积极的促进作用。