各学院团总支：

根据共青团中央《关于印发< “青年马克思主义者培养工程”实施纲要>的通知》（中青发[2007]27号）文件要求，为继续深化实施公司“青年马克思主义者培养工程”，切实加强员工骨干队伍建设，培养和造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装起来的青年马克思主义者，结合公司实际，现决定举办永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班，具体事宜通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在公司员工骨干中着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者。通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高公司员工骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力等，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、组织机构

为确保公司“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班顺利开展，学校成立永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班工作领导小组：

组 长：王振龙

副组长：莫翼翔

成 员：朱 瑜 张 翼 刘永安 雷熙朋 张雅珍

李 彤 屈昕鹏 李 春 陈 荣 曹小清

张建设 王霄云 张宝婧

领导小组下设办公室，负责对“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班培训工作的具体实施：

主 任：雷熙朋

成 员：武宗琪 朱孟彬 霍 刚 杨 艳 田增愿

刘婉茹 孙志远 帅焕丽 王 磊 肖 芳

三、培养对象及推荐选拔

（一）培养对象及范围

永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班面向公司2015级、2016级员工招收学员，主要面向在校的员工骨干，包括各级各类员工干部、员工社团干部、员工党员和入党积极分子、理论学习骨干及在课业学习、社会实践、文化体育等方面成绩突出的优秀员工。

（二）选拔程序

永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班成员通过各学院团总支、校团委逐层推荐或员工自荐的方式选拔确定，并填写《第三期老员工骨干培训班推荐名单汇总表》（附件2）。各院团总支按照院员工总人数的3%考察推荐，校员工会、员工社团成员由校团委按照3%的比例考察推荐。推荐名单公示三天后，无异议，由公司 “青年马克思主义者培养工程” 第三期老员工骨干培训班工作领导小组审核通过。

（三）推荐条件

1、拥护中国共产党的领导，政治思想觉悟高，理想信念坚定，具有强烈的历史使命感和社会责任感；

2、在校、院员工组织、员工党支部、院团总支、班级团支部、班委会、员工社团等任职的员工干部或某些方面具有明显优势和较大发展潜力的员工；

3、学习成绩优良；

4、具有较强的创新创造意识、组织协调能力和表达能力；

5、具有较强的团队意识和集体观念。

（四）自荐条件

思想进步，表现良好，积极要求成为学员的非干部员工，可通过向学院自荐的方式参与。员工自荐所需条件（除第1条为必备项外，符合其他任意3种条件者可自荐）如下：

1．拥护中国共产党的领导，政治思想觉悟高，理想信念坚定，具有强烈的历史使命感和社会责任感；

2．学习成绩优异，综合测评排名在班级前10%；

3．在各类活动中表现出色，曾获校级以上表彰；

4．在社会实践中表现突出，曾获校级以上表彰；

5．在社团活动中表现突出，本人或所在社团曾获校级以上表彰；

6．在志愿服务中表现出色，曾获校级以上表彰；

7．在自立自强方面起到模范带头作用。

四、培训时间

永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班将于四月中旬开班，请各院团总支在4月13日下午16:00前将《第三期老员工骨干培训班推荐名单汇总表》（见附件2）报送至学工部（团委）武宗琪处，电子版发至sgstw_111@126.com。

五、培养方式

采取理论讲座，红色教育，素质拓展，志愿服务，社会实践等多种形式相结合的方式。

六、培训安排及内容

（见附件1）

七、考核评价

实行过程考核与结业考核相结合的方式，考核满分100分，过程考核占70%，结业考核占30%；根据学员最终考核情况评定出优秀、良好、合格和不合格四个等次。

八、工作要求

（一）加强领导、夯实责任。各学院要从战略和全局的高度，充分认识“青年马克思主义者培养工程”的重大意义，将其列入重点工作，积极争取各方支持，采取有效措施，积极推进老员工骨干培养工作的制度化、规范化和长期化。

（二）广泛宣传，充分动员。充分做好“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班的宣传动员工作。各学院要精心挑选、大力推荐优秀员工骨干参加，并在本院充分创造实践机会配合培养工作的整体推进。各学院要从“青年马克思主义者培养工程”老员工骨干培训班学员中优先推荐产生业余党校人选。

（三）及时总结、做好交流。及时总结老员工骨干培养工作在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面的经验和做法，加强各学院间的工作交流。要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，不断扩大公司“青年马克思主义者培养工程”的积极影响和工作受益面。

附件：1.永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班安排

2.永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班推荐名单汇总表

3.永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班学员守则

4.永利集团“青年马克思主义者培养工程”第三期老员工骨干培训班课堂管理办法

中国共产主义青年团

永利集团委员会

2017年3月31日